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ワークライフバランス
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Work Life Balance委員会

ひょうご仕事と生活センター

ワークライフバランスを積極的に取り入れている山一産業。
2022年には、ひょうご仕事と生活センター
ワークライフバランス認定企業として認められました。

今後も働きやすい職場にしていこうと、ワークライフバランス委員会を設立。チームはもちろん実際に働いている社員。
社内アンケートを実施し、社員のリアルな声を集めることで、新たな福利厚生のアイディアを出し合ったりと、
クリーンでより働きやすい職場環境にしようという取り組みが山一産業にはあります。

社員の声で実現!働き方改革・福利厚生の例

  1. 英語研修
    所属の部署を問わず受講できるオンライン英語研修。これまでに延べ20名の社員が受講しました。
  2. テレワーク
    社員の事情に合わせて柔軟にテレワークを選択することができます。
  3. iDeCo+(イデコプラス)
    iDeCo+は、従業員が加入しているiDeCoの掛金に事業主が上乗せして掛金を拠出できる制度です。福利厚生の一環として導入しました。